Siemens defiende los recortes por la necesidad de seguir siendo competitivo

La directora de recursos humanos del consorcio alemán Siemens, Janina Kugel, defendió hoy los planes de reestructuración, que implicará recortes de plantilla, con el argumento de que son necesarios para mantener la competitividad en el futuro y seguir creando puestos de trabajo.

Berlín, 17 nov (EFE).- La directora de recursos humanos del consorcio alemán Siemens, Janina Kugel, defendió hoy los planes de reestructuración, que implicará recortes de plantilla, con el argumento de que son necesarios para mantener la competitividad en el futuro y seguir creando puestos de trabajo.

"Si ustedes miran la situación en conjunto, verán que hay sectores en los que tenemos que reestructurar y otros en los que invertimos y crecemos", dijo Kugel durante un congreso económico organizado por el diario "Süddeutsche Zeitung" en Berlín.

Los planes de reestructuración implicarán el recorte de 6.900 puestos de trabajo en todo el mundo, cerca de la mitad de ellos en Alemania.

La reestructuración afecta ante todo al sector de fabricación de turbinas para centrales eléctricas.

"La generación de energía es algo que está cambiando a gran velocidad", explicó Kügel.

Admitió que los planes son duros para las plantas afectadas, pero subrayó que la responsabilidad de la dirección era pensar en la totalidad de la empresa.

"Tenemos que tener beneficios para seguir creando puestos de trabajo en el futuro", señaló.

Más de mil trabajadores protestaron hoy contra los planes de reestructuración frente a la planta de Siemens en Berlín.

La factoría de Berlín es una de las afectadas, al igual que las de Görlitz y Leipzig, en el este de Alemania.